10月24日，公交公司召開“一報告兩評議”專題會議。公司班子成員、中層干部代表、黨員代表、職工代表、班組長代表 40余人參加會議。會議由公司副董事長、黨委書記來宗德主持。
　　會議首先學習了中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第四次全體會議公報。隨后，公司紀委書記匯報了2014年蕭山公交干部提拔任用工作情況。公司始終堅持按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、選拔任用干部“四項監(jiān)督制度”，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?guī)范操作程序，努力做到堅持原則不動搖，把握標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，做好中層干部選拔任用工作，不斷優(yōu)化中層隊伍結構，切實加強干部隊伍建設，較好的完成了各項工作目標。2014年，公司對新提拔任用中層干部全部實行公開招聘，共有車隊、部門5名主管職位，全部按照公司制定的干部管理工作暫行規(guī)定執(zhí)行。
　　隨后，2014年公司提拔任用的5名主管對自己一年來的工作相繼作述職報告。與會人員聽完報告后對干部選拔任用工作和新提拔任用干部進行了民主評議。           
　　最后，張迎鳴總經(jīng)理提出三點要求：一是要清醒的認識到肩負的使命和期待；二是要清醒的認識到自身的優(yōu)勢和特色；三是要清醒的認識到存在的差異和問題。