為了加強(qiáng)對(duì)人才的管理，不再局限于由考試，國(guó)家組織來(lái)評(píng)定，有良好基礎(chǔ)的企業(yè)也可以自己來(lái)評(píng)定職業(yè)技能等級(jí)，長(zhǎng)運(yùn)公司通過(guò)層層篩選，順利通過(guò)評(píng)估，被評(píng)定為杭州市蕭山區(qū)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位。

　　近日，公司根據(jù)試點(diǎn)工作方案，組織開(kāi)展了修理職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，并全過(guò)程接受人力資源社會(huì)保障部門的質(zhì)量督導(dǎo)。

　　修理分公司20名職工參加了本次職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定突出品德、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，堅(jiān)持職業(yè)能力考核和職業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)相結(jié)合，重點(diǎn)考察職工們?cè)谧鳂I(yè)中的安全操作規(guī)程、解決作業(yè)問(wèn)題和完成工作任務(wù)的能力，包括與崗位技能要求相關(guān)的基本理論知識(shí)、技術(shù)要求、法律法規(guī)以及安全生產(chǎn)規(guī)范和應(yīng)急處置等技能。

　　本次職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定通過(guò)前期的理論考試、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐操作、面試評(píng)審，初步審核通過(guò)了修理分公司15名職工的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

通訊員 徐哲華