為貫徹落實區交投集團2021年度工作部署暨黨風廉政建設會議精神，3月4日下午，蕭山地鐵投資公司召開 2021年度工作大會。大會全面總結了過去一年的各項工作，對一年來在公司生產經營管理各項工作中有著突出表現的先進部室和先進個人進行了表彰，部署今年重點工作，動員全體員工上下一心、務實奮進。

        區交投集團黨委委員、紀委書記郭維濤，集團黨委委員、副總經理，公司支部書記、總經理孔樂出席會議。公司領導班子成員及全體員工參加會議。會議由公司支部委員、副總經理徐連興主持。

        區交投集團黨委委員、紀委書記郭維濤出席會議并講話。郭維濤對公司過去一年工作中取得的成績表示肯定，希望地鐵公司在新的一年里繼續不懈努力、攻堅克難，開創新局面，實現新跨越。同時， 針對2021年黨風廉政建設工作，他指出：我們要緊緊圍繞“清廉交投”建設這條主線，抓好紀檢監察干部隊伍及全體監察對象這兩支隊伍，做不想腐、不敢腐、不能腐“三不”一體，健全“四責協調”機制，落實文化育廉、記賬算廉、親情助廉、制度保廉、執紀促廉“五廉并舉”，在工作和生活中做到坦蕩做人、踏實做事。

        區交投集團黨委委員、副總經理，公司支部書記、總經理孔樂作了題為《精打細算、精細管理、精神振奮、精益求精》的工作報告。孔樂指出，過去的一年，我們緊緊圍繞“為地鐵建設輸血液、為城市建設繪藍圖、為員工發展搭舞臺”這條主線，抓住地鐵上蓋開發這一重大機遇，銳利進取、奮力拼搏，完成各項工作任務，公司發展邁出了新步伐、跨上了新臺階。

        孔樂強調，新形勢、新任務之下，我們要加強精打細算、精細管理、精神引領“三種能力”建設，重點做好“七個方面”的工作：

        一、加快速度。加快項目推進，趕在前面，不能滯后預期目標。

        二、把握精度。準確計算收入與支出，加快做地開發、合理融資、保障各項建設任務順利完成。

        三、提升氣度。做深TOD開發建設，塑造蕭山“軌道交通引領城市發展”的典型。

        四、找準角度。善于思考，要發揮年輕優勢，在干中學、在做中練，越做越會做，越做越想做。

        五、展現亮度。強化精品意識，狠抓建筑品質，十分注重標化建設與文明施工，打造“蕭山地鐵投資”的品牌與品質。

        六、標好刻度。要責任到人、進度上墻，對項目進精細化管理，不斷提振員工的工作責任心與工作激情。

        七、保持純度。以不越雷池紅線為準繩，著力構建風清氣正的政治生態。

        公司支部委員、副總經理應則彬發言。應則彬從中心工作完成情況、存在問題、2021年工作思路三大方面作工作匯報。對全年亮點工作、重點工作進行盤點，并對制約公司發展的頸瓶問題進行剖析，同時提出了2021年工作設想。

        公司支部委員、副總經理蔣志良宣布集團級公司先進個人名單；并宣讀了《杭州蕭山地鐵投資開發有限公司關于表彰2020年度公司先進部室和先進個人的決定》，會議對先進部室和個人進行了現場表彰。先進部室和先進個人代表發表獲獎感言。

        集團黨委委員、副總經理，公司支部書記、總經理與班子成員簽訂《2021年黨風廉政建設目標責任書》；班子成員與各部室負責人簽訂《2021年黨風廉政建設目標責任書》；

        征途漫漫，惟有奮斗！本次大會，在提高士氣、凝聚人心上起到了重要的作用，為公司新的一年里工作起好步、開好局打下了基礎，充分展現了公司鮮明的激勵導向，旨在進一步鼓勵全體員工奮發進取，助力各項工作的圓滿完成。

（通訊員：宋易輝）