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為切實加強作風建設，堅持把做好群眾工作作為基本任務和開展工作的切入點，及時解決職工在工作、思想和生活中遇到的突出問題，1月25日，公交公司副總經理杜紅明、吳勇義、徐燕帶領各相關職能部室、車隊負責人前往北干山停保基地開展“經理接待日”活動，現場為一線員工協調解決工作生活中遇到的困難和問題。
公司每月選擇不同站場開展“經理接待日”活動，由班子領導負責接待一線員工的咨詢，相關部門負責人協助做好涉及本部門問題的答復和訪談記錄工作。對能夠當場處理的問題，班子領導當場予以解釋和答復；對于情況復雜或難以當場解決的事項，由工作人員記錄在冊，待回去后經相關對口部門討論解決對策，盡快安排落實、限期辦結。現場，班子領導還對一線員工進行了安全行車宣教，希望大家牢固樹立安全責任意識，繃緊安全這根“紅線”，確保公交平安運營，市民順利出行。來訪員工反響熱烈，對活動表示肯定和支持。
不搞形式主義，不走過場，實實在在傾聽員工心聲，為員工解決實際問題，本次接待日活動真正做到有安排、有督促、有記錄；做到了“事事有結果，件件有回音”。今后，公司還將開展更多相關接待日活動，力求營造和諧、民主、溫馨的企業氛圍，在加大生產，創造價值的基礎上，更注重以人為本，關心、關愛、關懷員工，努力構建團結和睦的“公交之家”。
（公交公司 梅笑寒）
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